Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen im gesamten HR- Life- Cycle
- Sie unterstützen die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister
- Darüber hinaus sind sie verantwortlich für das monatliche HR- Reporting wie bspw. die Krankenquote inkl. der Analyse und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
- Sie übernehmen verschiedene HR-Projekte wie bspw. die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Sie erstellen personalrelevante Unterlagen wie bspw. Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten wie bspw. die Pflege der digitalen Personalakte