Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften in Personalthemen
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge für einen festen Betreuungsbereich inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Behörden
- Nachverfolgung offener Vorgänge und Fristen sowie deren Dokumentation
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Pflege des Bewerbermanagementsystems bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden
- Vorbereitung von Lösungsvorschlägen bei Fragen, die vom Standard abweichen, und Abstimmung mit dem HR Business Partner
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse im HR Shared Service Center