Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt
- Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung
- Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung
- Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Koordination von Schulungen und Weiterbildungen